Vacature
HR medewerker personeelsadministratie
Functieomschrijving
Curae Zorg zoekt een HR medewerker personeelsadministratie
Heb jij een passie voor HR en wil je deel uitmaken van een thuiszorgorganisatie die het verschil maakt voor mensen in de samenleving? Wij zijn op zoek naar iemand die onze missie en waarden delen en het leuk vindt om medewerkers te ondersteunen en te coachen.
Wij zoeken een HR medewerker met personeelsadministratie ervaring die onze HR afdeling op een efficiënte en nauwkeurige manier wil ondersteunen. Als spin in het web hou jij je bezig met het bijhouden van personeelsgegevens, verlofaanvragen en het beheren van contracten.
Word onze nieuwe topper en werk samen met onze geweldige HR collega!
Solliciteer voor HR Medewerker
Curae Zorg is een jonge, enthousiaste en snelgroeiende organisatie. Bij Curae Zorg staat kwaliteit, professionaliteit en samenwerken centraal. Door het bieden van de juiste huishoudelijk hulp, persoonlijke verzorging en verpleging, zorgen wij ervoor dat onze cliënten langer in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
Inmiddels zijn er bij Curae Zorg ruim 150 medewerkers werkzaam en bieden wij ondersteuning aan 800 cliënten in Almere en Gooi & Vechtstreek.
Stel jij jezelf graag op de proef en wil je samen met ons groeien en bloeien? Stuur dan snel je CV en motivatie op en word de HR-ster van onze thuiszorg!
Wat ga je doen
- Het behandelen van vraagstellingen vanuit de medewerkers;
- Het aanleggen van personeelsdossiers;
- Het verstrekken van dossiers;
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de salarisstrook;
- Je vult werkgeversverklaringen in;
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en studieovereenkomsten op;
- Je bent het aanspreekpunt voor P&O aangelegenheden;
- Je geeft uitleg over eenvoudige CAO aangelegenheden;
- Je signaleert termijnen van overeenkomsten;
- Je verzorgt de rapportages op P&O gebied;
- Je verzorgt de ziekmeldingen en herstelmeldingen bij de Arbodienst;
- Je attendeert leidinggevenden op te ondernemen acties met betrekking tot ziekmeldingen;
- Ondersteunen bij de Werving & Selectie.
Wat breng je mee?
- Een HR achtergrond met ervaring in de salarisadministratie;
- Communicatief vaardig;
- Geordend en zelfstandig;
- Kennis van de CAO VVT is een pré;
- Kennis van AFAS is een pré.
Wat krijg je ervoor terug?
- Contract voor 24 - 32 uur per week;
- Een fijn werkplek;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Collega's die een warm hart dragen, vakkundig te werk gaan en samen elkaar ondersteunen;
- Koffie, thee en lunch wordt door Curae Zorg geregeld op kantoor;
- Een marktconform salaris;
- Brutosalaris tussen de €2.400,- en €3.200,- euro per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Uitzicht op een vast contract;
- Tegemoetkoming voor woon- en werkverkeer.
Waar vind je deze uitdaging?
Dus ben jij die HR-medewerker met een hart voor thuiszorg en een passie voor personeelsadministratie? Laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent en waarom je bij ons wil werken. Wij bieden jou de kans om deel uit te maken van een ambitieus en betrokken team en samen te groeien in een uitdagende en belangrijke rol binnen onze organisatie. Wij kijken uit naar je reactie!
Je gaat aan de slag bij een thuiszorgorganisatie die zichzelf blijft ontwikkelen en ondernemen. Iedere dag wordt er gezocht naar de perfecte match voor de opdrachtgever. Door de aandacht voor elkaar en voor de ander zien we alles als een uitdaging om zo het bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Geen onnodige structuurlagen binnen de organisatie of langdradige overlegvormen. Wij slaan spijkers met koppen! Hebben korte lijnen om zo sneller goede resultaten te boeken. De directie maakt onderdeel uit van de dagelijkse bedrijfsvoering.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaande formulier of neem voor meer informatie contact op via telefoonnummer 036 – 5255575 of mail naar werken@curaezorg.nl.
Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
